一般的政策
研究生助理(ga)首先是追求教育的研究生. 在行政环境中与工作人员密切合作的机会是该教育的一个组成部分.
获得助教奖学金的研究生在教育和专业上都受益. 他们增强了自己的领导经验和人际交往效率. 他们获得学术管理经验，并享受与同事的学院合作. 在助教奖学金中学习的技能为学生进入企业做准备, 政府, 以及非营利组织.
助学金还为研究生提供获得学位所需的经济资源. 这种财政支持, 学费减免, 这是大学对研究生成功承诺的一部分吗.
大学致力于确保研究生助理的任务是富有成效的, 提高学生资历, 满足资金支持和工作量目标.
政府
十大网赌靠谱网址平台的研究生助理由提供任命的部门主任直接监督. 总监决定总会计师的任务, 监督自己的工作, 并推荐他或她每学年连任. 主任是有关助学金细节的主要资料来源.
资格
接受研究生助理职位, 学生必须被莱姆斯通大学的一个研究生课程录取，并注册即将到来的学年课程.
在他们的研究生助教期间, 他们必须是在莱姆斯通大学注册的全日制学位课程的注册研究生，并且必须在获得学位方面取得令人满意的进展.
聘任通常授予那些在其研究领域表现出卓越才能的学生，以及那些可能通过在一个部门的行政工作为大学提供高质量服务的学生. 非攻读学位的学生没有资格获得研究生助教奖学金.
学生的地位
研究生助理必须是全日制学生，每周工作20小时. 如果他们在一个学期注册了至少6个小时，在一个学年注册了至少18个小时，他们就是全日制学生.
任命
研究生助理可以在学年的任何时候被任命, 该聘任有效期为该学年.
每个部门负责确定和传达自己的具体标准, 在大学规定的范围内, 评估学生是否有资格获得研究生助教奖学金. 在一般情况下, 重新任命取决于令人满意的表现和研究生学位的正常进展. 就像所有的大学教职员工一样, 任命和再任命视是否有资金而定.
任命批准程序和合同
各院系希望招聘一名研究生助理, 必须向部门副总裁提供一份工作描述以获得批准. 副总裁必须批准工作描述. 任命一名研究生助理, 部门主管必须提供工作描述, 奖学金条款, 以及期望的研究生助理的工作量. 受聘的研究生助理必须签署合同和保密协议. 合同和工作描述必须发送给财务副总裁, 操作, 和管理. 财务副总裁, 作业及行政会将获委任的研究生助理通知其他学系.
绩效考核
每个部门将在每学年结束时对其研究生助理进行绩效评估。. 审查和评价的结果应与有关的大会讨论.
终止或失去支持
研究生助理之聘任可于指定任期届满前终止, 对于学术过失, 书面通知, 而且是双方自愿同意的.
- 导致. 有关委任可因理由而立即终止. 以下是被免职的充分理由:不称职, 效率低下, 粗心大意，玩忽职守, 不服从命令, 重复或长时间缺席, 以及与总会计师是否适合或有能力继续执行任务有关的不当行为.
- 学术不端. 如果GA没有取得令人满意的学术进展，或在其他方面没有良好的学术地位，则该任命可能会被终止. 该终止应以书面形式进行，可以立即终止，也可以以大学认为符合GA学术状况的通知形式终止, 不超过30个日历日.
- 书面通知. 在向大会递交30天书面通知后，可以终止任命.
- 自愿协议. 经本校同意, 总会计师可因自愿书面辞职而终止委任.
续期及不续期委任
大学不保证研究生助理的任命会在学年结束时续聘. 尽管约会经常会更新, 大学不能承诺，也不能期望研究生助教奖学金将在较长一段时间内继续提供.
职责和时间承诺
部门的工作量预期和工作时间应该明确和清楚.
各部门须安排GAs可在平均每周不超过20小时的工作时间内令人满意地完成的工作任务，并须确保GAs在整个委任期内用于与其职位无关的工作的平均每周时间不超过20小时. 在任何给定的一周内完成作业所需的实际小时数可能会有所不同.
GAs遵循员工假期和休假时间表. 因此, 如果校园对正式员工关闭(任何原因), 在那些日子正常工作的GAs将不被要求补足错过的时间.
休假时间
研究生助教奖学金的目的是教育. 它们是学习的一个组成部分，作为实践，通过应用来增进理解. 虽然研究生助理的任命具有一些就业属性，但这些都是次要的. 以下“休假”政策反映了这些原则.
- 应计离开. 研究生助理不享有带薪年假、事假或病假.
- 工作以外的时间. 研究生助理可能有时间离开他们的工作. 全职(每周20小时), 12个月的助教奖学金允许10个工作日(40小时)的学院支持缺勤. 符合条件的时间是按日历年计算的. Time away from duties must be taken while holding an appointment; it may not be accumulated or transferred. 它不包括大学关闭的时间. 因为同事们在缺席期间必须履行总会计师的职责, 合理通知(至少7天, 如可预见需要休假)，并须事先获得总会计师主管的批准. 休假时间可用于大会选定的目的.
- 因病缺勤. 如果研究生助理生病了，离开工作岗位的时间最初应该得到学院的支持. 偶尔, 因病短期缺勤一般不需要使用允许的“休假日”.
在因病缺勤超过两周的情况下, 有关离开职务的时间，必须由总公会提出申请，并由部门总监酌情决定. GA的要求必须附有大学满意的医疗证明文件, including a letter from a physician or other licensed health-care professional that provides (1) the nature of the illness; (2) a statement that the GA should not return to work for health reasons; and (3) the duration of the required absence.
学费减免和强制性费用
研究生助理有资格在秋季获得最多6学分的学费减免, 春天, 夏季学期. GAs的学费减免不包括任何额外的学时或费用. 如果GA决定在一个学期中注册超过6个学分，则GA将负责弥补差额. 有资格获得体育奖学金的GAs, 可以同时获得奖学金和GA学费减免, 不超过学费. 如果资助总额超过学费, 一个或多个来源将被减少，因为在任何情况下都不允许机构退款.
如果研究生助理的任命在学期中期被终止, 该课程的学费将按研究生助理工作的周数按比例计算. GA将负责该课程的剩余学费.
被任命为研究生助理职位的学生有资格在该职位上工作最多连续两年，并且只能在莱姆斯通大学提供的一个研究生课程中工作.
品行和职业行为
研究生助理的行政活动受学术专业的道德戒律和准则的约束, 南卡罗来纳州关于员工的法律, 以及大学管理机构义务的政策. 违反任何这些规定构成纪律处分的基础，按照大学政策中规定的程序.
在与学生的互动中, 教师, 以及大学社区的所有其他成员, GAs被期望以同样的敏感和体贴来对待自己，就像他们期望从别人那里得到的一样.
十大网赌靠谱网址平台第九条政策
在莱姆斯通大学了解更多关于第九条政策的信息, 请阅读教职员手册, http://fac-staff-hb.xmbeide.com/limestone-university-title-ix-policy.
正式申诉程序
如果研究生助理有问题或不满, 他或她应该与部门主管一起审查问题.
如果投诉涉及直接主管, 研究生助理应与相应的副校长审查投诉.
